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人才优势是破碎机配件公司的发展优势

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作者:land    来源:未知    发布时间:2020-09-20 10:17    浏览量:
  美国钢铁大王卡耐基曾说过:将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织人员,四年之后,我仍将是一个钢铁之王。1950年,钱学森决定返回祖国时,主管他研究工作的美国海军次长大为震惊。他认为:钱学森无论在哪里都抵得上五个师。他说,我宁肯枪毙他,也不愿放他回中国。这两个例子充分说明了科技人才对一个企业乃至一个国家的重要性。   随着社会和经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈。企业竞争主要表现为技术的竞争、产品的竞争,而技术、产品的竞争实质上就是人才的竞争。科技人才是知识和技术的载体,谁拥有了人才谁就掌握了知识和技术,因此人才才是一个企业的根本。   郑州玉升公司成立了近20年,一直坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤的用人宗旨,坚持用事业留人。不惟学历重能力,不惟资历重业绩,玉升公司没有亲疏远近的陈规,没有论资排辈的陋习,在灵活的用人机制下,涌现出一批优秀的管理专家和技术能手,公司目前部分高层管理人员和85%以上的中层管理人员都是35岁左右的大学毕业生;只要有所贡献,玉升公司就为人才提供良好的工作条件与优厚的薪酬待遇,玉升公司给予员工的永远与员工给予玉升公司的成正比。   “关心职工的生活,稳定员工队伍。尽心尽力为员工办好事,办实事,确保员工工作稳定,收入稳定,继续三祝贺三帮助活动:即员工结婚、生子、子女上学给予祝贺,病、丧、家庭困难都给予帮助;同时积极改善职工的生活,使饭菜多样化,让员工吃上更加可口的饭菜;以事业留人、环境留人、待遇留人。使大家在玉升工作开心、安心、放心,感到自豪,不断增强企业凝聚力。”这是玉升程总经理在总结大会上说的一段话,进了玉升门,就是玉升人,只要进了玉升公司,就把玉升公司的每一位员工当桥墩打桩机钻头成自己的家人。  洛阳租赁公司 以后的发展中,玉升粉新乡钢管租赁碎机配件公司认为:科技人才是现代企业竞争优势的关键所在,企业要实现可持续性发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视科技人才的引进和培养,加强企业对人才的吸引力。
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